A vállalati tudás
élő, kérdezhető felülete
A cég saját, jóváhagyott tudásából segít tanulni és kérdésekre választ találni. A munkatárs a jogosultságai szerint elérhető anyagokkal dolgozik, és követheti a saját haladását.
Kérdezhető vállalati tudás, visszakereshető forrásokkal. Az AI válaszai támogatják a munkát; a szakmai döntés az emberé.
Egy közös vállalati memória, amelyből a munkatárs tanulni tud, a vezető irányítani, az oktató frissíteni — és a vezetőség látja, mennyire felkészült a szervezet. A tudás szövegből, hangból, képből és videóból is beépülhet.
Egy rendszer, három arc
Nem három program — egy rendszer, amely mindenkinek mást mutat.
Munkatárs
Tanul, és munka közben kérdezhet — nem kell másokat félbeszakítania. Látja a saját fejlődését.
Tudásgazda vezető
Látja a csapat haladását és tudásréseit. A javításokat felülvizsgálat és jóváhagyás után építheti be a képzésbe.
Felső vezető
Kiosztások, teljesítések és tudásrések közös nézetben, visszakereshető eseményekkel.
Miben más?
| Korábbi megoldás | PrivateGPT |
|---|---|
| Dokumentumtár: megmutatja, hol van az anyag. | Kiosztott tananyaggal és ismétléssel segíti a felkészülést. |
| Általános chatbot: gyorsan válaszol, de honnan? | Jóváhagyott vállalati tudásra támaszkodó asszisztens. |
| Csak szöveget kezel. | Szöveget, hangot, képet és videót is feldolgoz. |
| Kulcsember elmegy: a tudása is. | A tudás a szervezetben marad — frissíthető, továbbadható. |
Mérhető működési hatások
A pontos értékek a használat során, riportokból mérhetők.
- Új munkatárs betanítási idejejelentősen csökkenthető
- Visszatérő hibák számajelentősen csökkenthető
- Kollégák munka-megszakításából eredő időveszteségjelentősen csökkenthető
- Kulcsember-kiesésből eredő tudásvesztésjelentősen mérsékelhető
